欢庆十九大

西夏区充分把握丰厚的人才沃土、源源不竭的人才活力,不断推进科技创新与人才高地建设,优化体制机制,创建出招才引智的“西夏模式”,有力推动了西夏区经济社会跨越式发展。

一是打造品牌强发展。西夏区始终把打造“西夏制造”品牌作为创新驱动的重中之重,取得了显著效果。其中,集航天、铁路、军工等高端行业电力电子磁性器件研发、生产和销售于一体的宁夏银利电器制造有限公司已挂牌上市,生产高频变压器也已被神舟六号载人飞船、地铁、高铁等广泛运用。

二是引进技术促增收。西夏区在充分发挥本辖区大学城和人才高地的同时,鼓励辖区企业及科研机构与国内外重点院校、科研机构建立合作关系,为企业及社会发展提供强有力的技术保障。宁夏五丰农业科技有限公司通过聘请加拿大专家担任技术顾问、与各大高校建立合作关系等方法有效增强了企业的核心竞争力。公司独创的“五丰绿色种植方法”,使企业及农户的经济收入大幅增加。同时,五丰农业公司的农业微生物应用、沼气工程、沼液复合微生物肥料等技术也已在全国处于领先水平。

三是培养人才勇突破。近年来,西夏区先后制定多项制度意见,建立西夏区专家顾问委员会,为特色产业发展提供指导、策划、招商引资等工作。鼓励企业放宽眼界,采用高精尖人才合作+当地人才培养模式,在与区内外精尖人才合作的同时,加强本地人才培养工作,用最节约的成本办成事、办好事,提升企业研发能力的同时,降低高端人才经费支出。

今年以来,在西夏区各项人才措施的支持下,宝塔实业、共享集团等企业与河南科技大学、中国科学院金属研究所等高校、科研院所多次开展产、学、研、用交流活动,为企业柔性引进中科院院士3名,开展技术合作专家20名,为企业提供了有力的智慧支撑。近期,《西夏区关于推进科技创新与人才高地建设的实施办法》即将出台,将进一步加大对科技创新、人才集聚在资金投入和政策保障方面的支持力度,力争到2020年,西夏区人才总量达到2.3万人。

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